Quando o Participante rompe o vinculo empregatício com as Patrocinadoras, ele pode optar por um Instituto para destinar o seu direito acumulado no Plano de Benefício.
Lembrando que é necessário cumprir a elegibilidade específica de cada Instituto que se encontra disponível no Regulamento do Plano Misto
(Art. 36 a 42 do Regulamento do Plano Misto)
É a condição do Participante continuar contribuindo para o Plano Previdenciário, mantendo sua contribuição e da Patrocinadora sendo:
O Participante poderá optar posteriormente pelo Resgate ou Portabilidade.
Benefício Proporcional Diferido é o direito de receber em tempo futuro o seu benefício integral. Neste caso, o Participante paga somente a Taxa Administrativa e o Benefício de Risco. Condições:
O Participante poderá optar posteriormente pelo Resgate ou Portabilidade.
É a condição do Participante de transferir para outro fundo suas contribuições. Condições:
Neste caso ocorre a cessação dos compromissos do Plano Previdenciário.
Importante: O valor portado jamais poderá ser resgatado. O valor portado somente gera benefício independente da Instituição que o Participante escolher para portar.
É o direito do Participante de resgatar as contribuições feitas na CELOS desde 01/01/1978. Condições:
Neste caso ocorre a cessação dos compromissos do Plano Previdenciário.
