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Certificações Celos

A Celos, com o intuito de ser reconhecida como uma instituição de excelência, aderiu aos Códigos e obteve os Certificados abaixo, que colaboram para o aperfeiçoamento da sua prestação de serviço e a sustentabilidade dos Planos Previdenciários e Assistenciais.

Códigos aderidos e certificados conquistados:

O que é?

A adesão deste Código representa que a Celos busca se aperfeiçoar no ato regular de gestão, do fortalecimento, do fomento e do seu desenvolvimento como Fundo de Pensão.

Como funciona?

Este Código funciona como ferramenta de “Boa Vigilância Corporativa”, ou seja, rege comportamentos de Conselheiros, Dirigentes e Colaboradores, bem como orienta a condução da Patrocinadora na sua função de fiscalização.

Quais os benefícios?

O Código de Princípios Éticos e de Condutas para o Regime Fechado de Previdência Complementar é mais um canal para denúncias de condutas que contrariem seus preceitos.

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Faça sua parte, denuncie.

 

O que é?

A adesão voluntária deste Código representa que a Celos busca se aperfeiçoar nas melhores práticas de governança de investimentos do mercado de Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

Como funciona?

Este Código estabelece princípio e diretrizes consideradas como melhores práticas para a Governança de Investimentos. Seu objetivo é aperfeiçoar as práticas de governança de investimentos, mitigar a percepção de riscos existentes e contribuir para o desenvolvimento sustentável da Previdência Complementar Fechada do país, beneficiando, sobretudo, os participantes, assistidos, instituidores e patrocinadores das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

Quais os benefícios?

O Novo Código de Autorregulação em Governança de Investimentos busca trazer mais segurança e credibilidade aos participantes, assistidos, instituidores e patrocinadores, no que se refere a governança de investimentos da Entidade.

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O que é?

A autodeclaração de conformidade (SDoC) é uma afirmação formal indicando que seus processos, produtos ou sistemas estão em conformidade com os requisitos de uma norma técnica, sem a necessidade de certificação por um organismo externo. No caso da ISO 9001:2015, refere-se à conformidade com os princípios e requisitos do sistema de gestão da qualidade. Já para a ISO 31000:2018, diz respeito à aderência às diretrizes de gestão de riscos.

 

Como funciona?

  1. Autoavaliação: A organização realiza uma análise interna rigorosa para verificar se atende a todos os requisitos da norma aplicável.
  2. Implementação: São implementados processos e práticas alinhados com as exigências das normas.
  3. Documentação: A empresa elabora registros que comprovem a conformidade, como manuais, políticas, planos de ação e relatórios de auditoria interna.
  4. Declaração formal: Após garantir que cumpre os requisitos, a organização emite uma autodeclaração, geralmente assinada pela alta direção, informando sua conformidade com a norma.
  5. Disponibilização: A declaração pode ser compartilhada com partes interessadas, como clientes, fornecedores e órgãos reguladores, como forma de transparência e comprometimento.

 

Quais os benefícios?

  • Redução de custos: Evita os custos com auditorias e certificações externas, mantendo ainda um padrão de excelência.
  • Agilidade: Processo mais rápido e flexível em comparação com certificações formais.
  • Melhoria contínua: Estimula a organização a manter processos eficientes e a buscar constantemente melhorias.
  • Credibilidade interna e externa: Mostra o compromisso da empresa com a qualidade (ISO 9001) e a gestão eficaz de riscos (ISO 31000), fortalecendo a confiança dos participantes, assistidos, patrocinadores, instituidores e órgãos reguladores.
  • Base para futura certificação: Facilita uma transição mais suave caso a empresa decida futuramente buscar uma certificação oficial por terceira parte.

 

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